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近期，新高焦化在全面推进“正风肃纪强担当、攻坚克难促发展”纪律作风巩固提升行动中，将专项督查作为破局关键，组织纪检监察部与人力资源部成立联合督查组，对各车间、各部门开展作风建设专项检查，靶向整治管理松懈、作风散漫、纪律松弛等突出问题，为该公司冲刺全年目标筑牢作风 根基。

此次专项督查对标纪律作风巩固提升行动 “八个方面负面清单”，将督查重点与行动要求精准对接、同频发力。督查组采取 “不打招呼、随机抽查、现场核实” 工作模式，直插基层车间生产一线与机关办公区域，聚焦 “工作干劲不足” 类问题，严查脱岗离岗、迟到早退等行为，以及工作时间玩游戏、浏览无关网页等影响工作效率的现象；同步排查 “执行力不强”“责任意识淡薄” 等苗头性、倾向性问题，确保督查既聚焦具体行为，又呼应行动全局，实现“查作风、促执行、强担当”的多重目标。

针对督查发现的违规人员，该公司严格按照纪律作风巩固提升行动“强化激励问责”的工作要求，对违规人员进行绩效考核处罚，并将结果内部公示。此举不仅让违规人员受到了深刻的警示教育，更为全员敲响了纪律警钟。

此次专项督查，既是新高焦化强化内部管理、夯实安全生产根基的重要抓手，也是推进纪律作风巩固提升行动走深走实的生动实践。下一步，该公司将持续深化行动成效，推动纪律作风建设与安全生产、控本增效、减亏控亏等重点工作深度融合，为企业控亏脱困、实现可持续发展提供作风保障。